Основные категории

Связаться с администратором

Все возникающие вопросы можете отправлять нам на почту:
✎ helptel@mail.ru




Кадровое агентство в Искитиме

Некоторые организации расположены не только в Искитиме, но и в соседних городах.

  1. Консалтинговый центр Вакансия Плюс

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Новосибирск, ул. Мусы Джалиля, 3/1, оф. 204
    Телефон: +7 (383) 336-01-51, +7 (383) 336-45-54, +7 (383) 336-01-06
    Часы работы: пн-пт 10:00–18:00
    Сайт: www.vakansia-plus.ru
  2. Бизнес систем групп

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Новосибирск, микрорайон Академгородок, просп. Академика Коптюга, 7
    Телефон: +7 (953) 784-05-98
    Часы работы: пн-пт 10:00–19:00; сб 11:00–18:00
  3. Кадровое агентство Алексея Сухорукова

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Новосибирск, просп. Академика Коптюга, 4, оф. 143
    Телефон: +7 (383) 335-79-35, +7 (383) 333-31-93
    Часы работы: пн-пт 9:00–18:00
    Сайт: suhorukov.com
  4. Консалтинговый центр Вакансия Плюс

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Новосибирск, ул. Мусы Джалиля, 3/1, оф. 204
    Телефон: +7 (383) 336-01-51, +7 (383) 336-45-54, +7 (383) 336-01-06
    Часы работы: пн-пт 10:00–18:00
    Сайт: www.vakansia-plus.ru
  5. Карьера

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: 633010 Новосибирская обл., Бердск г., ул. Первомайская, 26
    Телефон: +7 (383) 412-79-13, +7 (906) 907-11-36, +7 (913) 902-31-29
    Часы работы: пн-пт 9:00–18:00
  6. Звездный телец

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Новосибирская обл., Бердск г., ул. Ушакова, 3, оф. 3
    Телефон: +7 (913) 756-41-77
    Часы работы: пн-пт 10:00–19:00; сб 10:00–18:00
  7. Бизнес систем групп

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Новосибирск, микрорайон Академгородок, просп. Академика Коптюга, 7
    Телефон: +7 (953) 784-05-98
    Часы работы: пн-пт 10:00–19:00; сб 11:00–18:00
  8. Центральное кадровое агентство

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: 630501 Новосибирская обл., Новосибирский р-н, Краснообск пос., ул. Центральная, 25
    Телефон: +7 (913) 926-63-15
    Часы работы: пн-пт 9:00–18:00
    Сайт: www.cka2006.ru
  9. Кадровый центр Рестарт

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Новосибирская обл., Новосибирский р-н, Краснообск пос., СибИМЭ, оф. 361
    Телефон: +7 (383) 348-17-89
    Часы работы: пн-пт 11:00–20:00, перерыв 13:00–14:00
    Сайт: www.re-start.ru
  10. Агава

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Новосибирск, ул. Виктора Уса, 7
    Телефон: +7 (383) 354-82-03, +7 (383) 375-06-29
    Часы работы: пн-пт 9:00–13:00

Каждый солидный руководитель в Искитиме старается трудоустроить профессионалов в стенах своего учреждения, а не довольствоваться заурядными работниками. Казалось бы, абсолютно не проблемно найти специалистов благодаря существованию разнообразных источников объявлений соискателей. Большая часть таких кандидатов, правда, сильно преувеличивает факты касательно своей компетенции и высокого уровня квалификации. Не каждый управляющий может выкроить дополнительные часы на индивидуальную беседу со всеми подходящими претендентами. Этим объясняется актуальность существования кадровых агенств в Искитиме. Они имеют дело с запросами нанимателей.

Как правило, руководители оставляют перечень требуемых должностей и запрашиваемых параметров к потенциальным работникам. Получив заявку от работодателей, специалисты кадрового агенства начинают поиск кандидатов в Искитиме. Их успех обусловлен объемом базы кандидатов. Если агенство располагает ограниченным контингентом потенциальных претендентов, его профессионалам приходится дополнительно подавать публикации о требуемой должности. Далее происходит подбор максимально подходящих соискателей, которых записывают на интервью в агенстве Искитима. По его результатам отбирается несколько кандидатур. Их анкеты перенаправляются руководителю, который осуществляет окончательный подбор в свое учреждение. Если наниматель определяет испытательный строк, кадровое агенство должно сопровождать работника и в случае, если он вынужден дать отказ, предоставить фирме другую кандидатуру.